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吴琼 | 合伙人

WU Qiong

争议解决、劳动法、反腐败与合规、常年法律顾问

基本信息
工作经历
代表业绩
荣誉奖项
教育背景
工作语言

基本信息

吴琼律师是倍投法合伙人。吴律师的业务领域主要包括争议解决、劳动法、反腐败与合规、常年法律顾问等方面。
工作经历

吴律师于2011年加入倍投法。
代表业绩

在争议解决领域，吴律师代表众多大型国有企业和民营企业、跨国公司、投资机构等，成功地处理了大量的仲裁、诉讼案件，亦为客户提供潜在纠纷的分析解决方案。这些纠纷涵盖境内外贸易纠纷、外商投资纠纷、投融资纠纷、股权投资纠纷、借贷纠纷、不动产买卖/租赁纠纷、不正当竞争纠纷、产品质量纠纷、银行业务纠纷、行政诉讼纠纷、劳动纠纷、高管追责纠纷、执行案件及破产案件、在境外诉讼仲裁程序中作为中国法专家证人等。涉及的争议解决机构包括贸仲、北仲、深国仲等仲裁机构，以及包括最高院在内的各级人民法院。
在劳动法领域，吴律师具有丰富的服务经验，为境内外客户就其在中国的投资、运营中产生的复杂劳动法律问题提供咨询意见。吴律师在劳动法领域服务的客户包括众多知名跨国公司、大型集团公司和国有企业，涵盖金融、计算机、互联网、快消品、医药、生物化工、能源与新能源、汽车、制造业、物流、广告传媒、餐饮等广泛的行业领域。吴律师提供的劳动法服务包括：（一）起草、审查和修订劳动人事相关协议。（二）为公司劳动人事的规范化管理提供意见和建议，包括就公司劳动人事管理基本情况与相关制度流程等进行梳理审查；提供风险分析评估和建议措施；协助公司制定、起草和更新相关的规章制度和流程模板等劳动人事规范化管理文件。（三）日常劳动法律咨询和专项服务，包括商业秘密保护、竞业限制、员工个人信息保护和传输、劳务派遣和外包安排、新型用工模式、薪酬方案、股权期权激励、裁员、灵活工作制、雇佣非中国公民、跨国雇佣安排、工会、合规调查、反贿赂与舞弊、违纪员工处理、管理层更换与控制权保护、特殊类型员工处理等。（四）人力资源合规尽调、员工批量安置专项服务，为企业在投资、收购、重组、转产、停工停产、破产重整、解散清算、迁移、组织架构调整时，制订完整系统的职工安置方案或转移接收方案，并代表企业进行集体协商和谈判。（五）参加公司对外劳动争议诉讼和对内劳动纠纷调解。（六）提供法律业务培训。
在合规领域，吴律师为各个行业的境内外客户在日常运营、投融资交易和政府调查中提供反腐败、反商业贿赂、反舞弊等方面的合规服务，在合规尽职调查、内控风险审查、合规制度设计、合规咨询与培训、应对政府调查、内部举报调查、合规事件处理及争议解决等方面具有丰富的经验。
荣誉奖项

法律500强（The Legal 500）2023年度“劳动法与就业领域”推荐中国区受关注团队联合负责人；法律500强（The Legal 500）2023年度“监管/合规领域”第二级别（Tier 2）团队核心成员；受邀在律商联讯、威科先行等国际知名法律平台上发表多篇实务文章；受威科先行邀请主持撰写《竞业限制争议蓝皮书》；受律商联讯邀请主持撰写《金融行业用工管理实操手册》。
教育背景

吴律师分别于2008年和2011年获得中国政法大学的法学学士学位和法学硕士学位。
工作语言

吴律师的母语是中文，英文流利。

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